As mulheres têm estado cada vez mais presentes em cargos liderança no Brasil. De acordo com a pesquisa Panorama Mulheres 2023, realizado pelo Talenses Group em parceria com o Insper, as mulheres saíram de 13% para 17%, com expectativa para se tornarem 20% dos CEOs do país.
Isso mostra o quanto as mulheres têm conquistado seu espaço no mercado de trabalho, mas essa jornada não é nada fácil, é preciso muita dedicação e esforço, como reforça a empresária brasileira de destaque nos Estados Unidos, Sophia Utnick-Brennan.
“Mulheres que querem cargos de liderança enfrentam muitos desafios, mas apesar das dificuldades, com dedicação e comprometimento, é possível superar esses obstáculos. Desistir não deve ser uma opção para quem quer se destacar e alcançar seus objetivos”, afirma.
5 desafios comuns para lideranças femininas (E como superá-los)
01 – Estereótipos:
“Muitas pessoas continuam presas a estereótipos totalmente falsos que as fazem duvidar das capacidades das mulheres para assumir cargos de liderança e entregar bons resultados, mas a chave para combater isso é ter autoconfiança e mostrar resultados, pois contra números, não há argumentos”, afirma Sophia Utnick-Brennan.
02 – Dulpa jornada:
“Esse é provavelmente o tópico mais desgastante, o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal pode ser muito complicado, por isso, é preciso ter um ótimo controle de horários, organização e priorização, se possível contar com ajuda de colegas ou familiares para delegar tarefas”.
03 – Falta de networking:
“Ter uma boa rede de contatos é muito importante para encontrar novas oportunidades, ter feedbacks e boas recomendações, para isso, é necessário frequentar eventos, conhecer novos profissionais e participar de mentorias”.
04 – Desigualdade salarial:
“Aqui saímos do campo em que é sua responsabilidade, é lei, homens e mulheres devem receber salários iguais em funções iguais, se estiver em um caso desses denuncie, sua competência deve ser bem remunerada”.
05 – Pouca representatividade:
“Em muitas empresas ainda existem majoritariamente homens em cargos de liderança, isso pode dar a falsa impressão de que ‘as coisas são assim’, mas é preciso focar em mulheres que te inspirem e não desistir, pode estar nas suas mãos mudar essa realidade, foque em seus objetivos”, reforça Sophia Utnick-Brennan.
